La mairie recrute !

Au sein du service de la Restauration, vous assurez le service des repas lors des pauses méridiennes et du goûter pour les élèves en écoles maternelles et élémentaires, ainsi que l'entretien des locaux.

Missions

Réception et vérification des marchandises ;
Participer à la préparation des repas en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires HACCP ;
Prises et suivi de températures ;
Dressage des entrées ;
Mise en place des buffets ;
Distribution et service des repas ;
Remise en ordre de la salle (débarrassage, rangement et vaisselle) ;
Maintenance et hygiène des locaux selon le plan de nettoyage et de désinfection.

Qualités

Autonome
Polyvalent
Ponctuel
Organisé et soigneux
Motivé
Avoir le goût du contac
Capacité à travailler en équipe

Compétences requises

Français : lu et écrit ;
Mathématiques : bases en calcul ;
Connaître et appliquer la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité (procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien) ;
Maitriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, équipements et locaux ;
Avoir des notions sur les techniques culinaires de base (assemblages, découpe, cuissons rapides) et sur l'utilisation des denrées alimentaires.

La Ville d’Élancourt recrute des Animateurs pour ses centres de loisirs.

Les animateurs accueillent les enfants sur les temps périscolaires :

• Principalement durant les 2 heures de restauration scolaire,
• Mais également avant le temps scolaire le matin, après le temps scolaire le soir, le mercredi et les vacances scolaires (à moduler selon les disponibilités des candidats).

Profil recherché

Vous êtes à l’écoute de l’enfant, vous savez vous adapter facilement et aimez travailler en équipe.

La ville d’Élancourt recrute 2 Assistant(e)s Maternel(le)s pour sa crèche familiale (01 30 66 45 25).

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un agrément d’assistant(e) maternel(le) délivré par les services de la PMI.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe, rompre l’isolement et être accompagné(e), soutenu(e) dans votre quotidien.

Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué(e) et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.

Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts pour ce poste.

Vous êtes disponible.

N'hésitez pas à postuler !

L’ATSEM participe avec l'enseignant(e), à l'accueil des enfants avec leur famille, et dispense les soins d'hygiène et de santé nécessaires sur le temps scolaire. Elle apporte une aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (règles de vie, repas, interclasse, habillage, …), veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants (sortie scolaire, 1er soins, …).

Mission 

Vous encadrez les enfants au cours du repas tout en favorisant leur autonomie, sur le temps méridien et accompagnez les enfants sur le temps de sieste. Vous assistez l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques avec l'équipe éducative. Vous assurez l’entretien de la classe, le matériel pédagogique et certaines parties communes, assurez la gestion du linge et maintenez les sanitaires propres.

Profil recherché

Titulaire du CAP AEPE obligatoire.

Vous avez une connaissance du développement de l'enfant, des apprentissages scolaires, des règles de vie en collectivité ainsi qu'en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous disposez d'une capacité à adapter votre communication en fonction des interlocuteurs, savez écouter et appréhender les consignes.
Vous portez un intérêt pour le travail en équipe et avez une bonne condition physique.
Vous savez faire preuve de discrétion et de réserve.

Qualités

Capacité d’adaptation
Ponctualité
Goût pour le contact avec les enfants
Sens de l’écoute

Positionnement

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe au sein d’un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant. Vous serez en charge d'accueillir les enfants et leurs familles au quotidien, tout en respectant leur individualité et en participant activement au travail en équipe pluridisciplinaire.

Activités principales

• Accueillir l’enfant et sa famille, en instaurant une relation privilégiée tout en maintenant une juste distance.
• Organiser le temps d’adaptation et assurer l’accompagnement quotidien de l’enfant.
• Proposer un espace adapté et sécurisant, veiller au confort et à la sécurité des enfants, et participer à l’aménagement de l’espace de vie.
• Respecter les besoins et rythmes de l’enfant en assurant les soins d’hygiène, en donnant les repas, en administrant les médicaments selon ordonnance, en proposant des temps de sommeil et en mettant en place des situations de jeux.
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la vie au sein du groupe, gérer le groupe d’enfants et verbaliser les règles et limites.
• Observer et repérer les compétences ou difficultés de l’enfant, et transmettre vos observations aux parents et à l’équipe.
• Participer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques, ainsi qu’à l’organisation du travail quotidien.
• Respecter la juste distance avec les collègues et verbaliser les dysfonctionnements éventuels.
• Participer à l’entretien des jeux, du matériel et des locaux, et former et encadrer les stagiaires.
• Assister aux réunions d’équipe et participer au Groupe d’Analyse des Pratiques.

Profil recherché et compétences :

• Diplômé(e) d’État d’auxiliaire de puériculture
• Connaissance des principales étapes du développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant.
• Connaissances en diététique infantile et maladies infantiles.
• Compréhension des droits et devoirs du fonctionnaire et des valeurs éducatives et pédagogiques de la structure.
• Capacité à repérer les besoins de l’enfant et à adapter ses actions.
• Compétences en observation et transmission d’informations.
• Aptitude à travailler en équipe, à communiquer avec un langage professionnel et à respecter la discrétion professionnelle.
• Savoir faire face à une situation d’urgence et être à l’écoute.
• Prendre des initiatives et être force de proposition.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Sens du service public, capacité à se remettre en question et maîtrise des émotions.

Spécificités du poste :

• Modifications d’horaires imprévues.
• Réunions en dehors des heures d’ouverture de la structure.
• Possibilité d’assurer ponctuellement ce poste sur une autre structure Petite Enfance (remplacement, fermeture EAJE).

Autres informations :

Rémunération statutaire

CNAS (après 6 mois d’ancienneté)

Poste sur 37h00 hebdomadaires

Type de contrat : Contrat d'apprentissage. Formation type BP électricien (RNCP 38880)
Début du contrat : septembre 2025
Durée : 1 à 2 ans

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Vous êtes accompagné(e) par un électricien expérimenté au sein de la Direction Du Patrimoine de la ville.

Missions :
En tant qu'alternant Électricien, vous serez amené(e) à :
• Assurer les travaux de maintenance courante dans les bâtiments, dépannage électrique, et petits travaux électriques.
• Vous déplacer sur les équipements en fonction des demandes de travaux.
• Réaliser ponctuellement d’autres tâches au sein de la DDP (ex : déménagement, évènementiel).

Profil recherché :
• Aucune expérience préalable requise, mais un intérêt pour le domaine de l'électricité est indispensable.

Compétences :
• Connaissance des outils et équipements électriques (notions).
• Goût pour le travail manuel.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Être disponible
• Esprit d'équipe et bonne communication.
• Motivation et envie d'apprendre.

Conditions de travail :
Horaires : 8h-12h/13h30-17h
Rémunération : Selon la grille de rémunération applicable pour un contrat d'apprentissage.

Positionnement

Au sein de l'École de Musique d’Élancourt, par votre action quotidienne, vous participez au bon fonctionnement du service et veillez à la qualité de l'image de la Municipalité.

Activités principales

Vous assurez l’enseignement spécialisé du trombone dans les 3 cycles d’apprentissage et êtes disponible pour les auditions et concerts de l’École de Musique d’Élancourt.

Le professeur de trombone communique des gestes artistiques dans le cadre d’une pédagogie individuelle. Il détermine et fait évoluer des qualités techniques d’interprétation et d’exécution, ainsi que le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement. Il organise et applique une progression de l’élève ; il suit les études des élèves et les accompagne dans leur orientation. Il organise des modalités de contrôle des connaissances et permet aux élèves de se produire artistiquement.

Il conduit des projets artistiques et culturels (actions de diffusion et création, EAC…). Il participe au projet d’établissement et développe ses réseaux professionnels. Enfin, il pratique la veille artistique et pédagogique.

Profil recherché et compétences :

• Être doté d’une culture musicale et pédagogique
• Elaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de cycle I, II et III ainsi qu'aux adultes
• Apprécier le travail en équipe et travailler en concertation avec l’équipe pédagogique et artistique
• Collaborer avec l'équipe pédagogique et la Direction à la réalisation du projet d'établissement et des actions de diffusion
• Être artiste et pédagogue
• Être médiateur du projet d’établissement auprès des élèves et des familles
• Avoir la curiosité de s’inscrire dans des démarches innovantes

• Permis B obligatoire

Poste à temps non complet : 2h10 par semaine en période scolaire.

Consultez la fiche de poste complète