La mairie recrute !

Toutes les candidatures (réponse à une annonce ou candidature spontanée) sont à adresser :

par voie postale à :

Monsieur le Maire
Jean-Michel Fourgous
1, place du Général de Gaulle
78990 Élancourt

ou par mail à :

rh.elancourt@ville-elancourt.fr

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée pour l’année scolaire 2024/2025.

Plages horaires :

-Lundi, mardi, jeudi, vendredi

de 16h15 à 18h15 pour les élémentaires

ou de 17h à 19h pour les collégiens

(soit 8h hebdomadaires)

-ou 2 soirs dans la semaine (soit 4h hebdomadaires)

Rémunération : 23,10 € brut / heure

Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à appeler :

• Contact pour les collégiens : 06 02 03 77 12
• Contact pour les élémentaires : 06 70 88 36 61

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la crèche, vos missions seront POLYVALENTES :

Missions auprès des enfants
Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à de nombreuses activités dans le domaine de l’assistance et de l’accompagnement de l’enfant : accueil, éveil, sommeil, hygiène ;

Veiller aux respects des besoins et des rythmes des enfants.

Missions en lingerie :
Assurer l’entretien du linge (mise en route des machines, pliage, repassage) ;
Assurer l’entretien du local de lingerie et du matériel.

Missions en entretien de la crèche
Assurer le lavage des sols, vitres, mobilier….

Prendre en charge l’évacuation des déchets.

Missions en cuisine

Réceptionner les livraisons de repas ;
Réchauffer des repas pour des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP ;

Assurer l’entretien des locaux, du matériel ;

Veiller à la sécurité des adultes et des enfants.

Qualités recherchées :

Capacité à travailler en équipe ;

Polyvalent ;

Ponctuel ;

Organisé et rigoureux ;

Discrétion.

Compétences requises

Connaissance des besoins de l’enfant

Connaissance des techniques d’entretien

Aptitude à prendre connaissance des protocoles et les appliquer.

Diplôme exigé :

CAP Petite enfance

Temps de travail : 37h par semaine/ 38 jours (RTT inclus) au prorata du temps de présence.

Horaires variables selon l’amplitude horaire de la structure : entre 7h15 et 18h45.

Possibilité de réunions en soirée.

Au sein du service de la Restauration, vous assurez le service des repas lors des pauses méridiennes et du goûter pour les élèves en écoles maternelles et élémentaires, ainsi que l'entretien des locaux.

Missions

Réception et vérification des marchandises ;
Participer à la préparation des repas en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires HACCP ;
Prises et suivi de températures ;
Dressage des entrées ;
Mise en place des buffets ;
Distribution et service des repas ;
Remise en ordre de la salle (débarrassage, rangement et vaisselle) ;
Maintenance et hygiène des locaux selon le plan de nettoyage et de désinfection.

Qualités

Autonome
Polyvalent
Ponctuel
Organisé et soigneux
Motivé
Avoir le goût du contac
Capacité à travailler en équipe

Compétences requises

Français : lu et écrit ;
Mathématiques : bases en calcul ;
Connaître et appliquer la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité (procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien) ;
Maitriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, équipements et locaux ;
Avoir des notions sur les techniques culinaires de base (assemblages, découpe, cuissons rapides) et sur l'utilisation des denrées alimentaires.

Missions :

En l’absence de l’agent technique habituel ou en renfort

Préparer la distribution des repas des enfants

Assurer l’entretien des locaux et le fonctionnement de la lingerie

Appliquer le PMS

Participer au travail d’équipe

Activités et tâches principales

Cuisine

Réceptionner et vérifier les repas livrés

Préparer et adapter les aliments aux besoins des enfants

Préparer les biberons (selon organisation de la structure)

Préparation les chariots (midi et gouter)

Gérer les stocks

Gérer la Vaisselle

Nettoyer la cuisine selon les protocoles

Application et tenue rigoureuse du PMS

Participer aux formations obligatoires

Hygiène des locaux

        Lavage rinçage des sols, vitres, mobilier, utilisation du Sanivap

        Prise en charge de l’évacuation des déchets et encombrants

        Petit entretien de l’extérieur de la crèche selon les besoins        

        Appliquer les protocoles mis en place (méthode HACCP)

        Veiller à la sécurité des adultes et des enfants

Assurer l’entretien du linge

        Ramassage et distribution

        Mise en route des machines

        Pliage, repassage

        Distribution en lieu de vie

         Couture

Entretien du matériel

        Appareils électroménagers

        Matériel de ménage

        Matériel de cuisine (vaisselle)

        Mobilier de cuisine

Réception et vérification des livraisons             

Participation aux réunions d’équipe

Participation aux évacuations des enfants en cas d’incendie

Prise en compte des besoins et de l’organisation des lieux de vie

Gestion des stocks de produits en collaboration avec l’autre agent technique

Spécificités du poste :

- Respect des contraintes sanitaires liées à la tenue du poste (prélèvements réguliers de gorge et de nez et coproculture, visite médicale du travail).

- Travail sur différentes crèches de la ville. Horaires pouvant varier suivant le lieu de travail.

Voir annonce complète ici

La Ville d’Élancourt recrute des Animateurs pour ses centres de loisirs.

Les animateurs accueillent les enfants sur les temps périscolaires :

• Principalement durant les 2 heures de restauration scolaire,
• Mais également avant le temps scolaire le matin, après le temps scolaire le soir, le mercredi et les vacances scolaires (à moduler selon les disponibilités des candidats).

Profil recherché

Vous êtes à l’écoute de l’enfant, vous savez vous adapter facilement et aimez travailler en équipe.

La ville d’Élancourt recrute 2 Assistant(e)s Maternel(le)s pour sa crèche familiale (01 30 66 45 25).

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un agrément d’assistant(e) maternel(le) délivré par les services de la PMI.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe, rompre l’isolement et être accompagné(e), soutenu(e) dans votre quotidien.

Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué(e) et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.

Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts pour ce poste.

Vous êtes disponible.

N'hésitez pas à postuler !

L’ATSEM participe avec l'enseignant(e), à l'accueil des enfants avec leur famille, et dispense les soins d'hygiène et de santé nécessaires sur le temps scolaire. Elle apporte une aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (règles de vie, repas, interclasse, habillage, …), veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants (sortie scolaire, 1er soins, …).

Mission 

Vous encadrez les enfants au cours du repas tout en favorisant leur autonomie, sur le temps méridien et accompagnez les enfants sur le temps de sieste. Vous assistez l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques avec l'équipe éducative. Vous assurez l’entretien de la classe, le matériel pédagogique et certaines parties communes, assurez la gestion du linge et maintenez les sanitaires propres.

Profil recherché

Titulaire du CAP AEPE obligatoire.

Vous avez une connaissance du développement de l'enfant, des apprentissages scolaires, des règles de vie en collectivité ainsi qu'en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous disposez d'une capacité à adapter votre communication en fonction des interlocuteurs, savez écouter et appréhender les consignes.
Vous portez un intérêt pour le travail en équipe et avez une bonne condition physique.
Vous savez faire preuve de discrétion et de réserve.

Qualités

Capacité d’adaptation
Ponctualité
Goût pour le contact avec les enfants
Sens de l’écoute

Remplacement congé longue durée

Synthèse du poste :

Activités-Opérations à réaliser pour chaque mission/tâches-opérations à réaliser pour chaque activité

1. Assurer le conseil et l’accompagnement du public et des élus,
2. Établir régulièrement un état des lieux du territoire et identifier les tendances/facteurs d'évolution,
3. Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire,
4. Rédiger/instruire/suivre les actes administratifs du services (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, baux, chartes, etc.),
5. Communiquer sur les procédures/aides/projets liés au développement du territoire.

Contraintes et difficultés particulières du poste

1. Organisation, rigueur et respect des délais règlementaires,
2. Déplacements fréquents sur la commune d’Élancourt et déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire la communauté d’agglomération de SQY,
3. Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public,
4. Capacité à s’adapter aux nécessités du service (organisation des absences et continuité du service),
5. Relationnel permanent avec le public.
   
   

Compétences requises :

Disposer de compétences en matière de droit (commerce, affaires, travail, finance, urbanisme, construction, civil, etc.)

Maîtriser la conduite de projet

Manier la communication et la concertation

Rédiger des notes de synthèses et des actes administratifs

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels

Voir la fiche de poste complète ici

cadre d'emploi : assistant d’enseignement artistique - Filière culturelle

effectif encadré : élèves enfants et ados

Synthèse du poste :

Au sein de l'Ecole de Musique d’Elancourt, par votre action quotidienne, vous participez au bon fonctionnement du service et veillez à la qualité de l'image de la Municipalité.
Vous assurerez l’encadrement de l’atelier « chorales » pour les enfants de primaires et collèges et êtes disponibles lors des auditions, concerts et examens de l’Ecole de Musique d’Elancourt. Vous assurez l’enseignement spécialisé du chant musiques actuelles dans les 3 cycles d’apprentissage.
* Temps non complet : 4h par semaine
Disponibilité sur les temps forts de l’école de musique (auditions, examens, concerts).
Le chef de choeur a la responsabilité de la prestation collective des chanteurs. Sa tâche consiste à rendre cohérente et expressive l’action de l'ensemble par sa gestuelle. Il règle l'équilibre des diverses masses sonores de l'ensemble. C'est à lui que revient la tâche de concevoir et d'orienter l'interprétation des oeuvres, un processus qui s'étend à partir de la définition du projet dans le choix du répertoire, de la première répétition jusqu'à la représentation finale.
Il concourt au développement des liens avec le spectacle vivant et les structures de création. Le professeur de chant musiques actuelles communique des gestes artistiques dans le cadre d’une pédagogie individuelle. Il détermine et fait évoluer des qualités techniques d’interprétation et d’exécution, ainsi que le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement. Il organise et applique une progression de l’élève ; il suit les études des élèves et les accompagne dans leur orientation. Il organise des modalités de contrôle des
connaissances et permet aux élèves de se produire artistiquement.
Il conduit des projets artistiques et culturels (actions de diffusion et création, EAC…). Il participe au projet d’établissement et développe ses réseaux professionnels. Enfin, il pratique la veille artistique et pédagogique.

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Effectif encadré : 15 agents, directement et indirectement

Missions : 

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale.
• Encadrer les agents du CCAS et du centre social et municipal.
• Organiser et mettre en oeuvre la Politique Sociale municipale sur le territoire.
• Impulser des projets et une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale.
• Mettre en oeuvre et promouvoir l’offre de service aux administrés.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS.
• Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS.

Compétences requises :

Savoirs

Connaissance de la règlementation dans le social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville

Maitrise du fonctionnement d’une collectivité

Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d’un ccas

Savoir-Faire

Capacite à travailler en mode projet, en mode transversal

Capacite à manager une équipe

Aptitudes à la négociation et à la prise de décision

Organiser et mener des réunions

Qualité rédactionnelle

Savoir-être

Conscience et rigueur professionnelles

Obligation de réserve et discrétion

Organisation, méthodologie

Autonomie, initiative, réactivité, disponibilité

Force de proposition

Sens de l’écoute, empathie, diplomatie

Aisance relationnelle

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La Ville d’Élancourt recherche des professionnels Éducateurs de Jeunes Enfants H/F pour poste de titulaire ou de contractuel à pourvoir dans ses crèches collectives municipales.

La municipalité d’Élancourt compte 5 crèches collectives de 25 à 45 berceaux, une crèche familiale, un Lieu d’Accueil Enfant/Parent, un Relais Petite Enfance et un Point Ecoute Parent/Enfant. Élancourt mène une politique Petite Enfance engagée et dynamique.

Élancourt fait partie de l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. Située dans l’Ouest Parisien, la ville offre un cadre de vie agréable et familial desservi par la N10, la N12 et des transports publics avec une diversité de bus et la gare de La Verrière (Lignes N et U).

Les Missions

Encadrer et Accompagner les professionnelles du lieu de vie. Impulser une dynamique d’équipe. Veiller au bien-être des enfants, au soutien des parents dans leur rôle éducatif. Assurer le relai avec l’équipe de direction.

Élaborer et mettre en œuvre le Projet Pédagogique

• Fédérer l’équipe de la crèche autour du Projet Pédagogique et organiser la réflexion autour du Projet Éducatif qui en découle.
• Aménager des espaces de vie
• Participer et/ou animer des réunions avec l’équipe du lieu de vie, la psychologue et l’équipe de direction
• Faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les actions menées au sein de la structure
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires

Mettre en place des actions éducatives

• Repérer les besoins des enfants et y répondre
• Réaliser des observations individuelles pour étayer les échanges et la réflexion au sein de l’équipe, avec la psychologue et la psychomotricienne
• Participer aux Groupes d’Analyses des Pratiques Professionnelles
• Encadrer et accompagner la réflexion et les pratiques des professionnelles du lieu de vie
• Participer à la préparation et à l’organisation des trois journées pédagogiques avec l’équipe de direction et les autres collègues Éducateurs de Jeunes Enfants
• Travailler en collaboration avec l’équipe de direction
• Favoriser les partenariats : médiathèque, autres EAJE, gymnase, centres de soins (PMI, CAMPS, CMP…)
• Organiser les activités d’éveil avec l’équipe du lieu de vie

Accompagner les enfants et les familles

• Promouvoir un accueil bienveillant de l’enfant et de sa famille
• Accueillir les familles dans le respect de leur singularité, les accompagner et les soutenir dans leur parentalité par le biais de transmissions, de rendez-vous individuels de suivi, de cafés des parents, de temps festifs…

Profil recherché 

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants

Connaissance de l’enfant et de son environnement familial

Sens de l’observation et de l’écoute

Sens du travail en équipe

Rigueur, discrétion, diplomatie, bienveillance, motivation

Force de proposition

Compétences en animation de réunions d’équipe

Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

Sens du Service Public

Particularités du poste :
 
Poste à temps complet soit 7 heures 30 par jour

Amplitude horaire de 7h30 à 18h30

Crèches collectives fermées 1 semaine entre Noël/Jour de l’An et 3 semaines en août

Avantages collectifs au travail

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

25 Congés annuels / 12 ARTT/ 2 jours de fractionnement

Prise en charge frais trajet domicile pour le transport en commun

Abonnement CNAS

Possibilité d’une place en crèche pour son enfant

Possibilité d’avoir un déjeuner fourni par la collectivité

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Les objectifs généraux de l’équipe de prévention spécialisée sont les suivants :

- Aller à la rencontre des jeunes en situation ou en risque de marginalisation et de leurs familles, afin de proposer une prise en charge éducative individuelle, et une mise en lien avec les réseaux spécialisés, adaptés à leurs problématiques.

- Participer ou impulser des dynamiques partenariales, permettant la mise en œuvre de stratégies de prévention globale, à l’échelle des territoires ou sur des thématiques spécifiques.

Synthèse du poste :

Exerce la mission de prévention spécialisée, inscrit son action dans le cadre :

- de la Direction du Service Jeunesse, Prévention et Habitat,

- du projet de service de l’équipe de prévention spécialisée

- du Code de l’Action Sociale et des Familles et des arrêtés de 1972

- du réseau partenarial local

Compétences requises :

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Connaissance des dispositifs et structures relatives à la prévention spécialisée, l’insertion socio-professionnelle, l’aide sociale à l’enfance

Capacité à développer des analyses sur les situations individuelles et collectives rencontrées

Connaissance du territoire et acteurs institutionnels et associatifs

Connaissance des problématiques spécifiques à l’adolescence et à l’entrée dans l’âge adulte

Maîtrise de l’outil informatique

Expérience significative dans le domaine de l'éducation spécialisée

Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son action

Compétences en montage de projet

Capacité à entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives

Capacité d’écoute et d’analyse

Disponibilité, polyvalence et adaptibilité

Aisance relationnelle et orale

Sens du travail en équipe

Organisation, méthodologie

Obligation de réserve et discrétion

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Missions :

• Maintenir en conditions opérationnelles l’ensemble des composantes du Service Informatique.
• Traiter les sollicitations.
• Assister les utilisateurs dans l’usage des Services Informatiques.
• Communiquer les bonnes pratiques, mise en œuvre dans la collectivité.

Activités et tâches principales :

-Prépare et installe les composantes de l’environnement de travail utilisateurs :

        Poste de travail (Windows/Mac)

        Logiciels bureautiques et métiers    

        Téléphonie fixe et mobile

        Tablettes

-Assiste les utilisateurs dans les usages du S.I (Niveau 1)

-Traite les sollicitations utilisateurs dans le respect des niveaux de services et de procédures

-Diagnostique les incidents liés à l’environnement de travail utilisateur

-Communique les bonnes pratiques

-Rédige des fiches « solutions »

-Positionne et garantit les habilitations des applications

-Assure le maintien des connaissances fonctionnelles nécessaires à la pérennité des applications métiers.

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