La mairie recrute !

Retrouvez l'ensemble des postes à pourvoir et des annonces au sein des services municipaux de la Ville d’Élancourt. Vous pouvez également répondre à ces offres municipales directement en ligne.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures (réponse à une annonce ou candidature spontanée) sont à adresser :

par voie postale à :

Monsieur le Maire
Jean-Michel Fourgous
1, place du Général de Gaulle
78990 Élancourt

ou par mail à :

rh.elancourt@ville-elancourt.fr

Agent de restauration scolaire

Au sein du service de la Restauration, vous assurez le service des repas lors des pauses méridiennes et du goûter pour les élèves en écoles maternelles et élémentaires, ainsi que l'entretien des locaux.

Missions

Réception et vérification des marchandises ;
Participer à la préparation des repas en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires HACCP ;
Prises et suivi de températures ;
Dressage des entrées ;
Mise en place des buffets ;
Distribution et service des repas ;
Remise en ordre de la salle (débarrassage, rangement et vaisselle) ;
Maintenance et hygiène des locaux selon le plan de nettoyage et de désinfection.

Qualités

Autonome
Polyvalent
Ponctuel
Organisé et soigneux
Motivé
Avoir le goût du contac
Capacité à travailler en équipe

Compétences requises

Français : lu et écrit ;
Mathématiques : bases en calcul ;
Connaître et appliquer la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité (procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien) ;
Maitriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, équipements et locaux ;
Avoir des notions sur les techniques culinaires de base (assemblages, découpe, cuissons rapides) et sur l'utilisation des denrées alimentaires.

Animateur/rice de centre de loisirs

La Ville d’Élancourt recrute des Animateurs pour ses centres de loisirs.

Les animateurs accueillent les enfants sur les temps périscolaires :

  • Principalement durant les 2 heures de restauration scolaire,
  • Mais également avant le temps scolaire le matin, après le temps scolaire le soir, le mercredi et les vacances scolaires (à moduler selon les disponibilités des candidats).

Profil recherché

Vous êtes à l’écoute de l’enfant, vous savez vous adapter facilement et aimez travailler en équipe.

Assistant/e maternelle

La ville d’Élancourt recrute 2 Assistant(e)s Maternel(le)s pour sa crèche familiale (01 30 66 45 25).

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un agrément d’assistant(e) maternel(le) délivré par les services de la PMI.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe, rompre l’isolement et être accompagné(e), soutenu(e) dans votre quotidien.

Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué(e) et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.

Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts pour ce poste.

Vous êtes disponible.

N'hésitez pas à postuler !

ATSEM

L’ATSEM participe avec l'enseignant(e), à l'accueil des enfants avec leur famille, et dispense les soins d'hygiène et de santé nécessaires sur le temps scolaire. Elle apporte une aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (règles de vie, repas, interclasse, habillage, …), veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants (sortie scolaire, 1er soins, …).

Mission 

Vous encadrez les enfants au cours du repas tout en favorisant leur autonomie, sur le temps méridien et accompagnez les enfants sur le temps de sieste. Vous assistez l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques avec l'équipe éducative. Vous assurez l’entretien de la classe, le matériel pédagogique et certaines parties communes, assurez la gestion du linge et maintenez les sanitaires propres.

Profil recherché

Titulaire du CAP AEPE obligatoire.

Vous avez une connaissance du développement de l'enfant, des apprentissages scolaires, des règles de vie en collectivité ainsi qu'en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous disposez d'une capacité à adapter votre communication en fonction des interlocuteurs, savez écouter et appréhender les consignes.
Vous portez un intérêt pour le travail en équipe et avez une bonne condition physique.
Vous savez faire preuve de discrétion et de réserve.

Qualités

Capacité d’adaptation
Ponctualité
Goût pour le contact avec les enfants
Sens de l’écoute

Éducateur (H/F) de Jeunes Enfants en crèche collective

La Ville d’Élancourt recherche des professionnels Éducateurs de Jeunes Enfants H/F pour poste de titulaire ou de contractuel à pourvoir dans ses crèches collectives municipales.

La municipalité d’Élancourt compte 5 crèches collectives de 25 à 45 berceaux, une crèche familiale, un Lieu d’Accueil Enfant/Parent, un Relais Petite Enfance et un Point Ecoute Parent/Enfant. Élancourt mène une politique Petite Enfance engagée et dynamique.

Élancourt fait partie de l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. Située dans l’Ouest Parisien, la ville offre un cadre de vie agréable et familial desservi par la N10, la N12 et des transports publics avec une diversité de bus et la gare de La Verrière (Lignes N et U).

Les Missions

Encadrer et Accompagner les professionnelles du lieu de vie. Impulser une dynamique d’équipe. Veiller au bien-être des enfants, au soutien des parents dans leur rôle éducatif. Assurer le relai avec l’équipe de direction.

Élaborer et mettre en œuvre le Projet Pédagogique

  • Fédérer l’équipe de la crèche autour du Projet Pédagogique et organiser la réflexion autour du Projet Éducatif qui en découle.
  • Aménager des espaces de vie
  • Participer et/ou animer des réunions avec l’équipe du lieu de vie, la psychologue et l’équipe de direction
  • Faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les actions menées au sein de la structure
  • Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires

Mettre en place des actions éducatives

  • Repérer les besoins des enfants et y répondre
  • Réaliser des observations individuelles pour étayer les échanges et la réflexion au sein de l’équipe, avec la psychologue et la psychomotricienne
  • Participer aux Groupes d’Analyses des Pratiques Professionnelles
  • Encadrer et accompagner la réflexion et les pratiques des professionnelles du lieu de vie
  • Participer à la préparation et à l’organisation des trois journées pédagogiques avec l’équipe de direction et les autres collègues Éducateurs de Jeunes Enfants
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de direction
  • Favoriser les partenariats : médiathèque, autres EAJE, gymnase, centres de soins (PMI, CAMPS, CMP…)
  • Organiser les activités d’éveil avec l’équipe du lieu de vie

Accompagner les enfants et les familles

  • Promouvoir un accueil bienveillant de l’enfant et de sa famille
  • Accueillir les familles dans le respect de leur singularité, les accompagner et les soutenir dans leur parentalité par le biais de transmissions, de rendez-vous individuels de suivi, de cafés des parents, de temps festifs…

Profil recherché 

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants

Connaissance de l’enfant et de son environnement familial

Sens de l’observation et de l’écoute

Sens du travail en équipe

Rigueur, discrétion, diplomatie, bienveillance, motivation

Force de proposition

Compétences en animation de réunions d’équipe

Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

Sens du Service Public

 

Particularités du poste :
 
Poste à temps complet soit 7 heures 30 par jour

Amplitude horaire de 7h30 à 18h30

Crèches collectives fermées 1 semaine entre Noël/Jour de l’An et 3 semaines en août

Avantages collectifs au travail

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

25 Congés annuels / 12 ARTT/ 2 jours de fractionnement

Prise en charge frais trajet domicile pour le transport en commun

Abonnement CNAS

Possibilité d’une place en crèche pour son enfant

Possibilité d’avoir un déjeuner fourni par la collectivité

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Éducateur de Prévention Spécialisée (H/F)

Les objectifs généraux de l’équipe de prévention spécialisée sont les suivants :

- Aller à la rencontre des jeunes en situation ou en risque de marginalisation et de leurs familles, afin de proposer une prise en charge éducative individuelle, et une mise en lien avec les réseaux spécialisés, adaptés à leurs problématiques.

- Participer ou impulser des dynamiques partenariales, permettant la mise en œuvre de stratégies de prévention globale, à l’échelle des territoires ou sur des thématiques spécifiques.

Synthèse du poste :

Exerce la mission de prévention spécialisée, inscrit son action dans le cadre :

- de la Direction du Service Jeunesse, Prévention et Habitat,

- du projet de service de l’équipe de prévention spécialisée

- du Code de l’Action Sociale et des Familles et des arrêtés de 1972

- du réseau partenarial local

Compétences requises :

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Connaissance des dispositifs et structures relatives à la prévention spécialisée, l’insertion socio-professionnelle, l’aide sociale à l’enfance

Capacité à développer des analyses sur les situations individuelles et collectives rencontrées

Connaissance du territoire et acteurs institutionnels et associatifs

Connaissance des problématiques spécifiques à l’adolescence et à l’entrée dans l’âge adulte

Maîtrise de l’outil informatique

Expérience significative dans le domaine de l'éducation spécialisée

Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son action

Compétences en montage de projet

Capacité à entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives

Capacité d’écoute et d’analyse

Disponibilité, polyvalence et adaptibilité

Aisance relationnelle et orale

Sens du travail en équipe

Organisation, méthodologie

Obligation de réserve et discrétion

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